Trường CĐ Y tế Quảng Bình "lùm xùm" chuyện tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự

Theo phản ánh, ông Lê Viết Hùng đã kiêm nhiệm nhiều vị trí quan trọng tại Trường CĐ Y tế Quảng Bình như: Bí thư Đảng ủy, quyền Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng trường và Chủ tịch Hội đồng khoa học công nghệ... Điều này vi phạm Luật Giáo dục nghề nghiệp - vốn quy định Chủ tịch Hội đồng trường không được kiêm nhiệm chức vụ hiệu trưởng.

Khoảng thời gian kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo, ông Lê Viết Hùng vừa đưa ra chủ trương vừa thực hiện các nghị quyết, khiến Hội đồng Trường CĐ Y tế Quảng Bình mất đi vai trò giám sát. Điều này thể hiện qua việc có nhiều quyết định bổ nhiệm, tuyển dụng, quy hoạch... có chiều hướng ưu ái người nhà.

Cụ thể, năm 2013, khi đang là Hiệu trưởng Trường Trung cấp Y tế Quảng Bình, ông Lê Viết Hùng đã bổ nhiệm ông Lê Hải Th., một kỹ sư điện, làm Trưởng phòng Quản trị - Hành chính, khi ông này chưa là đảng viên và thiếu bằng trung cấp lý luận chính trị. Mới đây, do "nợ" bằng trung cấp lý luận chính trị, ông Th. đã được sắp xếp cho nghỉ hưu sớm trước thời điểm bổ nhiệm lại 2025.

Từ tháng 4-2020, Trường Trung cấp Y tế được nâng cấp thành Trường CĐ Y tế Quảng Bình, ông Lê Viết Hùng được bổ nhiệm làm Bí thư Đảng ủy, quyền Hiệu trưởng và giữ chức vụ đó cho đến tháng 7-2024. Trong quá trình làm người đứng đầu, ông Hùng đã có nhiều quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, quy hoạch nhân sự gây tranh cãi, theo hướng thiên vị người thân; gây bức xúc cho đội ngũ cán bộ, giảng viên trong trường.

Cụ thể, năm học 2021-2022, trong kỳ tuyển dụng viên chức mới, ông Lê Minh H. (em trai ông Hùng) chỉ là trung cấp kế toán nhưng đã được ký hợp đồng tuyển dụng vào trường. Sau đó, ông H. lại được "tạo điều kiện" hỗ trợ đi học nâng cao bằng cấp chuyên môn để được tuyển dụng vào biên chế. Ông H. đã được làm quy trình bổ nhiệm Phó Trưởng phòng Quản trị - Hành chính, chỉ sau 6 tháng.

Ngoài ra, con gái ông Hùng là Lê Thùy Ng. được đưa vào quy hoạch trưởng, phó phòng chỉ sau 2 năm được tuyển dụng vào làm việc. Cháu gái ông Hùng là Võ Thị Thúy A. trước đó chỉ có bằng cao đẳng và được tuyển dụng vào trường làm việc, cho đi học cử nhân hệ vừa học vừa làm. Cô này từ nhân viên hợp đồng được truyển dụng vào biên chế, đào tạo làm giảng viên y khoa. Cô còn được đưa lên làm Bí thư Đoàn trường và quy hoạch dự nguồn Đảng ủy, trưởng, phó khoa.

Tương tự, cháu trai ông Hùng là Võ Thanh T. chỉ có bằng trung cấp tin học được tuyển dụng hợp đồng vào trường và cho đi học cử nhân hệ vừa học vừa làm, sau đó tuyển vào biên chế làm giảng viên Khoa Cơ bản. Ông Hùng cũng chỉ đạo Đoàn trường đưa T. làm Bí thư Chi đoàn cán bộ, quy hoạch vị trí trưởng, phó khoa, phòng...

Bất bình về việc ông Lê Viết Hùng có chiều hướng thiên vị người thân trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm, quy hoạch, nhiều cán bộ, nhân viên giỏi, tâm huyết và gắn bố lâu năm của Trường CĐ Y tế Quảng Bình đã thất vọng xin nghỉ việc hoặc chuyển công tác. Không ít người bày tỏ rằng việc này không chỉ làm giảm hiệu suất làm việc của tổ chức mà còn khiến lòng tin của tập thể vào ban lãnh đạo bị xói mòn.

Trong khi đó, ông Lê Viết Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Trường CĐ Y tế Quảng Bình - khẳng định mọi quyết định về tuyển dụng, bổ nhiệm và quy hoạch công tác cán bộ đều được tập thể Đảng ủy, Hội đồng trường, Hội đồng tuyển dụng… bàn bạc, tuân thủ quy trình và quy định của pháp luật. Ông cho rằng một mình ông chỉ có một phiếu trong tập thể, không thể tự quyết định.

Về việc nhiều cán bộ xin nghỉ hoặc chuyển công tác, ông Hùng lý giải rằng đây là quyền tự do của họ để tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp và thu nhập cao hơn. Ông Hùng cũng thừa nhận có người thân được tuyển dụng vào trường làm việc nhưng cho rằng tất cả đều thực hiện minh bạch, công khai. "Nếu có vi phạm, hẳn đã có đơn khiếu nại, tố cáo ngay từ khi công bố kết quả chứ không phải đến bây giờ" - ông nhìn nhận.

Tác giả: Hoàng Phúc

Nguồn tin: Báo Người lao động