Thời gian qua, các cấp ủy Đảng, Chính quyền đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan truyền thông, báo chí, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tổ chức tuyên truyền, phổ biến những nội dung cơ bản, cốt lõi của Chỉ thị số 20-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới và các văn bản của tỉnh đến đoàn viên, hội viên và Nhân dân, qua đó góp phần nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng đối với chính quyền các cấp, tổ chức, doanh nghiệp và người dân về mục đích, ý nghĩa của công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 02 doanh nghiệp được Bộ LĐTB&XH đã cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Sở LĐTB&XH đã ban hành văn bản giới thiệu cho trên 50 doanh nghiệp vào địa phương tuyển chọn, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài. Các cơ quan, địa phương, đơn vị thường xuyên phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty, doanh nghiệp trong quá trình tư vấn, tuyển chọn lao động. Chủ động nắm bắt những khó khăn, vướng mắc, kịp thời phối hợp giải quyết trong tổ chức triển khai thực hiện.
Hầu hết, các công ty, doanh nghiệp đều thực hiện tốt công tác phối hợp với Ban Chỉ đạo xuất khẩu lao động các cấp, Phòng LĐTB&XH các huyện, thành phố và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh trong việc tổ chức tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động, nhất là trong việc hoàn thiện thủ tục, hồ sơ hỗ trợ cho người lao động đủ điều kiện xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài thuộc đối tượng hưởng chế độ chính sách theo quy định. Bên cạnh đó, tỉnh đã tập trung tìm kiếm, mở rộng thị trường lao động ngoài nước, chú trọng các thị trường lao động có thu nhập cao, an ninh chính trị ổn định, phù hợp với trình độ tay nghề của lao động địa phương.
Các chính sách ưu đãi đối với người lao động đi làm việc tại nước ngoài được hỗ trợ đầy đủ như: Hỗ trợ vay vốn thông qua các chính sách ưu đãi tín dụng tại Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh; Hỗ trợ người lao động thuộc đối tượng thụ hưởng chính sách Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, giai đoạn I: từ năm 2021 đến năm 2025 và Tiểu Dự án 2 thuộc Dự án 4 - Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 – 2025...
Các cơ quan chức năng thường xuyên nắm bắt theo dõi tình hình người lao động đi làm việc ở nước ngoài, kịp thời hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn và đưa ra các giải pháp trong công tác quản lý lao động. Thực hiện tốt công tác phối hợp với chính quyền địa phương và gia đình người lao động để tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện đúng hợp đồng lao động, về nước đúng thời hạn nhằm hạn chế tối đa những rủi ro, hệ lụy khi ở lại làm việc bất hợp pháp. Đến nay, hầu hết các lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài đều được các chủ sử dụng nước sở tại đánh giá là chăm chỉ; làm việc năng động, sáng tạo, có thái độ tuân thủ pháp luật và hợp đồng đã ký, chưa có những vấn đề phát sinh đáng tiếc xảy ra, gây ảnh hưởng xấu đến công tác xuất khẩu lao động của tỉnh.
Trong giai đoạn 2023-2024, toàn tỉnh đã đưa được 46.157 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung chủ yếu ở các thị trường như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và một số nước khác.
Lao động đi làm việc ở nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng được đào tạo ngoại ngữ, học định hướng và có trình độ tay nghề chiếm khoảng trên 60% (chủ yếu là nghề cơ khí, hàn, thợ giàn giáo, ốp lát, may mặc, điều dưỡng, hộ lý, giúp việc gia đình); còn lại là lao động phổ thông chưa qua đào tạo nghề; có khoảng 7% lao động là sinh viên đã tốt nghiệp cao đẳng và đại học cũng tham gia đi xuất khẩu lao động, tập trung các ngành kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ khí, chế tạo máy, tin học và điều dưỡng viên có trình độ từ cao đẳng trở lên. Mức thu nhập do người lao động đi làm việc ở các nước chuyển về bình quân từ 17 đến 35 triệu/người/tháng. Nhiều người lao động sau khi làm việc ở nước ngoài về nước có tay nghề cao, tiếp tục vào làm việc tại các doanh nghiệp FDI, có mức thu nhập ổn định. Số ngoại tệ gửi về cho người thân khoảng 600 đến 650 triệu USD/năm góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế - xã hội.
Đa số người lao động địa phương đi làm việc ở nước ngoài đều chấp hành nghiêm túc quy định pháp luật nước sở tại, đoàn kết, có ý thức trách nhiệm, tinh thần dân tộc, đồng thời tích cực quảng bá bản sắc văn hóa, hình ảnh, con người Nghệ An nói riêng và đất nước nói chung đến bạn bè quốc tế.
Các cơ quan, đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao quản lý, giám sát chặt chẽ hoạt động của các tổ chức, cá nhân đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn, nhằm sớm phát hiện, ngăn chặn xử lý kịp thời; chủ động phòng ngừa, đấu tranh đối với các tổ chức, cá nhân lợi dụng chính sách về người lao động đi làm việc ở nước ngoài để dụ dỗ, lôi kéo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bất hợp pháp…
Tác giả: PT (Tổng hợp)
Nguồn tin: nghean.gov.vn
