Giáo viên Hà Nội sẽ được nhận thưởng vào thời điểm sau Tết. Ảnh: Chí Hùng.

Theo Sở GD&ĐT Hà Nội, Thành ủy và UBND thành phố Hà Nội đã chấp thuận đề xuất của Sở Tài chính, Sở GD&ĐT, trình HĐND thông qua để chi thưởng cho các thầy cô theo Nghị định 73.

Tiền thưởng sẽ lấy từ ngân sách thành phố. Dự kiến, thưởng được chi trả cho giáo viên sau khi HĐND thành phố họp và thông qua nghị quyết, có thể sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Trước đó, như Tri Thức - Znews đưa tin, hơn 500 giáo viên Hà Nội có nguy cơ không được nhận thưởng đã viết "tâm thư" kiến nghị lãnh đạo thành phố.

Bất cập xuất phát từ việc các đơn vị sự nghiệp giáo dục đang thực hiện thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục từ năm học 2023-2024 bị phân loại thành đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên.

Thông thường, đơn vị tự chủ có nguồn thu để đảm bảo hoạt động, không dùng ngân sách nhà nước, tùy theo mức độ. Tuy nhiên, các trường được xếp vào diện "tự chủ chi thường xuyên" ở Hà Nội thực ra vẫn được nhà nước đảm bảo kinh phí.

Hà Nội hiện có 119 trường THPT thuộc quản lý của Sở GD&ĐT được xếp vào diện tự chủ chi thường xuyên. Ngoài ra, nhiều trường từ mầm non đến THCS, thuộc quản lý của 30 quận/huyện, được chọn thí điểm đặt hàng dịch vụ giáo dục. Ước tính có hàng nghìn giáo viên bị ảnh hưởng.

Không riêng Hà Nội, khoảng 1.800 giáo viên của huyện Trà Ôn (tỉnh Trà Vinh) cũng cũng suýt mất thưởng theo Nghị định 73. Lý do là Nghị định 73 có hiệu lực từ ngày 1/7/2024, nhưng việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của viên chức ngành giáo dục đã được ký ban hành trong tháng 5. Sau khi Phòng GD&ĐT huyện Trà Ôn kiến nghị cấp trên xem xét, Sở Tài chính đã đồng ý chi thưởng.

Trong khi đó, ở Đắk Lắk, do vướng mắc về thủ tục giữa các cơ quan chức năng, đến ngày 23/1, các giáo viên mới được nhận khoản thưởng này.

Nghị định 73 quy định cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm.

Tùy theo quy mô, các trường học nhận thêm 10% quỹ lương (không tính phụ cấp) để chia cho giáo viên. Nghị định 73 có hiệu lực từ 1/7/2024, vì vậy, quỹ thưởng năm nay được tính bằng 10% lương giáo viên trong 6 tháng cuối năm 2024.

Các đơn vị sẽ hoàn thành chi thưởng trước ngày 31/1. Nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Đến nay, hầu hết đơn vị đã và đang thực hiện việc chi trả tiền thưởng, đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động. Các trường sẽ tự xây dựng quy chế thưởng với các tiêu chí khác nhau, phổ biến chia theo 3 mức hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt và hoàn thành nhiệm vụ.

Tác giả: Ngọc Bích

Nguồn tin: znews.vn