Bố trí hơn 76.000 tỷ đồng tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỷ đồng.
Bộ Nội vụ đang soạn dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ tăng 7,2% so với mức hiện hành.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bố trí nguồn 76.769 tỉ đồng để thực hiện cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ đề xuất mức tính lương với chủ tịch, hội đồng quản trị, trưởng ban kiểm soát... doanh nghiệp nhà nước ở từng trường hợp có thay đổi so với hiện nay.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đại diện người lao động đề xuất hai mức tăng lương tối thiểu từ 1-1-2026, cao nhất lên đến 9,2%.
Để giữ chân người tài, cần giải quyết hài hòa các nhóm vấn đề về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, sự đánh giá, ghi nhận và cơ hội thăng tiến.
Bên cạnh thưởng Tết cố định, phần thưởng Tết mục tiêu của công ty được tính dựa trên mức độ hoàn thành hiệu suất công việc năm, tính theo lương tháng cố định của nhân viên.
Cảnh tượng khiến ai nấy tò mò và phải đọc bình luận do chính chủ nhà đăng tải mới vỡ lẽ.
Quốc hội cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện chính sách an sinh xã hội và tinh giản biên chế.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1-7-2024 thể hiện sự nỗ lực rất lớn của các cấp
Nếu đóng đủ 28 năm BHXH, nghỉ hưu năm 2024, lao động nữ sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 71% tiền lương tháng đóng BHXH, còn lao động nam nhận được lương hưu với tỷ lệ 61% tiền lương tháng đóng BHXH.
Từ 1-7, Chính phủ tăng lương tối thiểu, kéo theo nhiều huyện, thị xã, thành phố nâng vùng tiền lương phù hợp với đà phát triển kinh tế.
Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, trong đó quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024. Theo đó mức lương công chức loại B tăng chi tiết như sau
Từ tháng sau, lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng; lương hưu và trợ cấp xã hội sẽ tăng 15% so với mức hiện hưởng.
Sau nhiều lần điều chỉnh lương hưu, ông T. đã nhận được mức lương lên tới 140 triệu đồng/tháng và có thể tăng thêm từ tháng sau.
Khi thực hiện cải cách tiền lương, lương viên chức, nhất là viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung. Còn công chức, viên chức trong khu vực công có mức lương thấp nhất sẽ là người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp.
Nghị quyết 27 đã nêu rõ về việc xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang.
Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp chặt chẽ với các Bộ, cơ quan liên quan khẩn trương hoàn thiện kỹ lưỡng Tờ trình, Báo cáo Bộ Chính trị về các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp...
Mới đây hình ảnh về quyết định tăng lương của một công ty chưa rõ danh tính đang khiến dân tình xôn xao, bán tán.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Tiền lương trung bình của công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ cao hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).
Đại biểu Phạm Trọng Nghĩa đề nghị tiếp tục giảm thuế, phí, lệ phí cho người dân và doanh nghiệp; tăng lương tối thiểu cho người lao động từ 1-7-2024.
Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nêu thực trạng nhiều doanh nghiệp Nhà nước làm ăn thua lỗ, công nhân thu nhập thấp nhưng lương người quản lý vẫn rất cao.
Chính phủ sẽ báo cáo Ban Cán sự đảng trình Bộ Chính trị xem xét, quyết định các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới để các cơ quan có thẩm quyền ban hành các văn bản quy định chi tiết
Bộ Tài chính cho biết cơ quan này đang xây dựng khung Ngân sách nhà nước năm 2024, kế hoạch ngân sách 3 năm (2024 - 2026), trên cơ sở đó sẽ đề xuất lộ trình thực hiện cải cách tiền lương
Căn cứ kết quả khảo sát tình hình đời sống, việc làm, tiền lương của NLĐ năm 2023, cũng như chia sẻ khó khăn của DN, đại diện tổ chức Công đoàn mong muốn điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng để bù đắp chỉ số trượt giá, với mức đề xuất tăng 5-6%
Liên quan đến vụ việc hơn 300 giáo viên Hà Nội kiến nghị vì mất cơ hội tăng lương, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) cho biết sẽ có văn bản hướng dẫn trên tinh thần đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho giáo viên.
Hai lần tăng lương này do có sự thay đổi về mức lương cơ sở từ ngày 1/7 và quy định mới về mức khoán quỹ phụ cấp có sự điều chỉnh từ ngày 1/8.
Từ 1/7 này, tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 20,8%) thì mức thưởng huân chương các loại tính theo hệ số lương cũng tăng tương ứng 20,8%. Theo đó, với Huân chương Sao vàng tăng từ 68.540.000 đồng lên 82.800.000 đồng
Mức lương Chủ tịch thành phố trực thuộc trung ương có 2 bậc lương tương ứng với hệ số 9.70 và 10.30. Còn mức lương chủ tịch các tỉnh còn lại là 7.64, Lương cơ sở sẽ tăng lên từ 1,490 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 1/7 này, mức lương của chủ tịch các tỉnh, TP cũng sẽ tăng tương ứng
