Mới đây, mạng xã hội tại Trung Quốc xôn xao đoạn video ghi lại cảnh nhiều nhân viên nằm sấp trước cửa văn phòng của công ty để chào đón sếp.

Trong đoạn clip, khoảng 20 nhân viên nằm san sát nhau, cùng hô lên khẩu hiệu: "Chi nhánh Quảng Châu chào đón ông chủ. Dù sống hay chết, chúng tôi cũng sẽ không thất bại trong nhiệm vụ được giao".

Ngay sau đó, cư dân mạng đã bày tỏ sự phẫn nộ trước nghi thức của công ty này và cho rằng những người trong đoạn clip đang bị bóc lột.

Nhân viên nằm rạp xuống đất chào đón sếp của mình. Ảnh: SCMP

Bên dưới phần bình luận, không ít người chia sẻ rằng nhiều công ty cũng có nghi thức và quy tắc làm việc kỳ lạ tương tự, khiến nhân viên không khỏi mệt mỏi.

Tại Trung Quốc, từng có nhiều bài viết phản ánh văn hóa kỳ lạ của các công ty.

Vào tháng 10 năm ngoái, một nhân viên giấu tên ở Quảng Châu đã tiết lộ "chính sách giữ gìn sức khỏe" trên mạng xã hội, nói rằng công ty của cô yêu cầu nhân viên phải đi bộ 180.000 bước mỗi tháng, áp dụng mức phạt gần một nhân dân tệ cho mỗi bước chân bị thiếu.

Nữ nhân viên nói thêm rằng cô chỉ có thể đi được khoảng 2.500 bước mỗi ngày, thường đi tàu điện ngầm đến chỗ làm, dẫn đến việc bị khấu trừ hơn 100 nhân dân tệ (14 USD) vào lương trong tháng đó.

Để tránh bị phạt thêm, cô phải đi đường dài hơn về nhà, gây bất tiện đáng kể cho cuộc sống hàng ngày.

Vào tháng 4/2021, The Paper đưa tin một công ty quản lý bất động sản ở tỉnh Hà Nam đã thực hiện các biện pháp kiểm soát cân nặng và vóc dáng nghiêm ngặt đối với nhân viên của mình.

Công ty yêu cầu nhân viên phải duy trì cân nặng trong phạm vi 10% so với cái gọi là "cân nặng chuẩn", được tính bằng cách lấy chiều cao của họ (tính theo cm) trừ 105, mà không có bất kỳ cơ sở khoa học nào.

Tháng 7/2020, 7 nhân viên tại một công ty tài chính ở Thành Đô đã bị phạt vì hiệu suất kém, buộc phải ăn hai túi "ớt cay chết người" - một loại đồ ăn nhẹ cực cay. Kết quả, có hai nữ nhân viên phải nhập viện do đau bụng và ngất xỉu.

Ở Trung Quốc, việc áp đặt các quy định lên đời sống cá nhân của nhân viên là vi phạm quyền lao động.

Theo luật pháp Trung Quốc, nếu một công ty đưa ra các nghi lễ hoặc quy định vô lý xâm phạm quyền cá nhân, công ty đó có thể phải đối mặt với cảnh cáo từ chính quyền và phải bồi thường cho nhân viên về các tổn thất tài chính.

Nguồn tin: doisongphapluat.nguoiduatin.vn