Kể từ tháng 7 năm nay, xổ số kiểu Mỹ của Vietlott với giải thưởng “siêu khủng” xuất hiện đã tạo nên cơn sốt. Chỉ trong thời gian ngắn, đã có 3 người trúng số độc đắc với giải thưởng lên tới 92 tỷ đồng, 71 tỷ đồng và gần đây nhất là 65 tỷ đồng.

Cơn sốt xổ số kiểu Mỹ của Vietlott khiến nhiều người nghĩ rằng xổ số truyền thống đang lao đao, đặc biệt sau khi giải đặc biệt được nâng lên 2 tỷ đồng. Tuy nhiên, kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm của xổ số truyền thống cho thấy xổ số truyền thống vẫn sống tốt.

Đại diện của xổ số truyền thống là Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết TP.HCM vừa công bố báo cáo kết quả kinh doanh quý 3/2016 và 9 tháng đầu năm. Dù có tới 3 tháng cạnh tranh trực tiếp với xổ số kiểu Mỹ của Vietlott nhưng xổ số TP.HCM vẫn tăng trưởng tốt.

Vietlott đang nóng hầm hập nhưng không "cản" được xổ số truyền thống trả lương cao cho dàn lãnh đạo
Cụ thể, lợi nhuận sau thuế của công ty trong quý 3 đạt 198 tỷ đồng, tăng 44 tỷ đồng, tương ứng 29% so với cùng kỳ năm ngoái, lũy kế 9 tháng đạt 662 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của công ty là 618 tỷ đồng. Dư dả như vậy nên công ty có thể rộng tay trả lương.

Dù chưa công bố số liệu thu nhập trong năm 2016 nhưng số liệu năm 2015 cho thấy, lãnh đạo của xổ số kiến thiết Tp.HCM sống khá thoải mái.

Năm 2015, mỗi viên chức quản lý chuyên trách của Xổ số Kiến thiết Tp.HCM nhận thù lao 40,34 triệu đồng/người/tháng, tương đương 483,6 triệu đồng/người/năm. Như vậy, mỗi lãnh đạo công ty có thu nhập gần nửa tỷ đồng trong năm 2015.

Cũng giống như xổ số kiến thiết Tp.HCM, công ty TNHH xổ số Tiền Giang là một trong những đơn vị có mức lương nổi trội của ngành xổ số.

Trong 6 tháng đầu năm 2016, xổ số Tiền Giang tăng ngân sách cho chi phí quản lý doanh nghiệp. Chỉ tiêu này đạt 37,2 tỷ đồng, tăng 5,6 tỷ đồng, tương ứng 17,7% so với cùng kỳ năm 2015. Trong đó, chi phí nhân viên quản lý chiếm tỷ trọng lớn là 23,3 tỷ đồng.

Hiện tại, công ty xổ số Tiền Giang có 124 nhân viên. Như vậy, bình quân, mỗi người nhận 188 triệu đồng/người/6 tháng, tương ứng 31,3 triệu đồng/người/tháng. Thù lao Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, tiền thưởng nhận hộ là 67,4 triệu đồng.

Trước đó, xác nhận với Tuổi trẻ, ông Lý Minh Ân, giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Tiền Giang xác nhận mức thu nhập bình quân của nhân viên công ty năm 2016 là 30,2 triệu đồng/tháng.

Xổ số Tiền Giang trả lương hậu hĩnh cho người lao động khi kết quả kinh doanh của công ty tăng trưởng tốt. Lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm của xổ số Tiền Giang đạt 243,3 tỷ đồng, tăng 29,1 tỷ đồng, tương ứng 13,6% so với cùng kỳ năm ngoái.

Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết An Giang cũng là công ty có tốc độ tăng trưởng lợi nhuận khá tốt. Lợi nhuận sau thuế năm 2015 của công ty đạt 432 tỷ đồng, tăng 71 tỷ đồng, tương ứng 20% so với năm 2014.

Xổ số An Giang không mạnh tay chi tay cho dàn lãnh đạo như xổ số TP.HCM hay Xổ số Tiền Giang. Tiền lương của Ban Giám đốc và kiểm soát viên năm 2015 là 1,97 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm 2014. Bình quân, mỗi lãnh đạo công ty nhận 394 triệu đồng trong năm ngoái.

Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Bạc Liêu cũng ghi tên vào danh sách các doanh nghiệp trả lương khá cao cho cả dàn lãnh đạo và người lao động.

Trong năm 2015, dàn quản lý doanh nghiệp nhận thù lao 35,4 triệu đồng/người/tháng, tương đương 425 triệu đồng/người/năm, tăng mạnh so với mức 27,6 triệu đồng/người/tháng (331 triệu đồng/người/năm) của năm 2014.

Sang năm 2016, dàn lãnh đạo của Xổ số kiến thiết Bạc Liêu tiếp tục được tăng lương khi công ty lên kế hoạch trả thù lao cho lãnh đạo là 36,4 triệu đồng/người/tháng (437 triệu đồng/người/năm).

Trong khi đó, người lao động của công ty cũng có mức thu nhập rất tốt. Thu nhập bình quân người lao động là 21 triệu đồng/người/tháng, tăng nhẹ so với kế hoạch. Kế hoạch năm 2016 lại giảm nhẹ xuống 19,3 triệu đồng/người/tháng.