Nghệ An: Sớm đảm bảo quyền lợi cho các giáo viên hợp đồng lâu năm
Mặc dù chỉ được nhận lương thấp hơn mức lương tối thiểu nhưng nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng trên địa bàn tỉnh Nghệ An vẫn gắng gượng bám trụ với trường, lớp, với công việc chuyên môn. Mong muốn lớn nhất của những giáo viên này là được tăng lương theo đúng lộ trình và sớm được vào biên chế để ổn định cuộc sống và công việc.
Dù có thời gian công tác trong ngành GD-ĐT hàng chục năm nhưng nhiều giáo viên hợp đồng ở Nghệ An, đặc biệt là huyện Yên Thành có mức lương bèo bọt. Để nuôi giấc mơ vào biên chế và đảm bảo cuộc sống, họ phải tranh thủ thời gian đi làm thêm nhiều nghề khác nhau, từ dạy bơi đến làm thợ điện, thậm chí cả làm thợ phụ hồ...
Trong khi sở Nội vụ Hà Nội cho biết đang triển khai, rà soát chỉ tiêu, nhu cầu tuyển dụng để thực hiện việc xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng, hàng trăm giáo viên “đột ngột” bị cho “về vườn” trước kỳ xét tuyển viên chức, đang cảm thấy thất vọng và thiệt thòi.
Thừa Thiên-Huế vừa phát đi công văn về đặc cách tuyển dụng đối với các giáo viên có hợp đồng trước ngày 31/12/2015.
