Liên quan đến vụ việc hàng loạt phi công đang làm việc cho TCty Hàng không Việt Nam - Cty CP Vietnam Airlines (VNA) viết Đơn cầu cứu khẩn cấp vì cho rằng doanh nghiệp đang vi phạm Luật Lao động, môi trường làm việc không đảm bảo, có sự áp bức bóc lột…, theo nguồn tin của NNVN, phía VNA đã lập tức tổ chức cuộc họp đối thoại nhưng kết quả chung cuộc “không giải quyết được vấn đề gì, chỉ gây thêm bức xúc cho các phi công”.

Cụ thể, cuộc họp diễn ra vào ngày 30/5/2018 do ông Dương Trí Thành - Tổng giám đốc VNA và ông Phạm Ngọc Minh - Chủ tịch HĐQT VNA chủ trì đã đưa vấn đề lương của phi công ra so sánh. Tuy nhiên, theo các phi công có mặt tại cuộc họp này, sau khi phía VNA đã đưa ra những mức lương phi lí đã gặp phải sự phản đối quyết liệt từ phía các phi công.

“Họ nói trong bảng lương VNA, lương phi công có mức cao nhất khoảng gần 300 triệu. Không hề có chuyện đó. Họ đã nói dối tiền lương tụi em ngay trong cuộc họp với tụi em luôn. Họ nói lương cơ trưởng của VNA được 270 triệu đồng nhưng thực tế chỉ có 120 triệu đồng. Họ nói sẽ tăng lương từ 3 - 5 triệu này nọ nhưng tụi em không tin. Đối với phi công tụi em, kể cả bay mức tối đa là 100 giờ cũng chưa bao giờ được mức lương đó”, một phi công đang làm việc tại đoàn bay 919 cho biết.

Theo tìm hiểu của NNVN, vấn đề lương bổng đã âm ỉ tại Vietnam Airlines từ rất lâu. Trong 3 năm qua, VNA và các phi công cũng đã tổ chức nhiều cuộc đối thoại nhưng chưa tìm được tiếng nói chung. “Tại Vietnam Airlines, hiện tại, lương của một Cơ trưởng từ 120 - 130 triệu đồng/tháng, còn Cơ phó là khoảng 60 - 70 triệu đồng/tháng. Thế nhưng cùng là Cơ phó, cùng giờ bay, thì các hãng khác có thể trả tới 150 - 160 triệu đồng/tháng. Chưa kể, cùng trình độ và bằng cấp như nhau, nhưng cũng ngay tại VNA, lương của phi công Việt thậm chí chưa bằng một nửa lương phi công nước ngoài”, các phi công xin nghỉ việc phân tích.

Tác giả: HOÀNG ANH

Nguồn tin: Báo Nông nghiệp Việt Nam