Doanh nghiệp xứ Nghệ “đỏ mắt” tìm lao động
Ngay từ đầu năm, nhiều doanh nghiệp ở xứ Nghệ đã phải chật vật, “đỏ mắt” tuyển dụng lao động phổ thông lẫn tay nghề cao để vận hành sản xuất. Mặc dù liên tục đưa ra các chính sách đãi ngộ cùng chế độ tiền lương hậu hĩnh, song các doanh nghiệp vẫn chưa thực sự thu hút được lao động địa phương.
Việc thiếu hụt lao động trẻ, lao động tay nghề cao là lý do khiến cho nhiều làng nghề truyền thống ở Nghệ An chậm phát triển.
Dù được đào tạo bài bản và có kỹ năng, tay nghề cao, nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi trở về vẫn không tìm được việc làm phù hợp. Theo các chuyên gia, trong bối cảnh các doanh nghiệp (DN) trong nước đang thiếu lao động có tay nghề, Việt Nam cần có chính sách hỗ trợ để tận dụng nguồn nhân lực đang bị lãng quên này.
