Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đóng góp Dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, bộ Nội vụ đề xuất nhiều nội dung mới liên quan đến chế độ nâng lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị sửa đổi, bổ sung trong thời gian tới.

Thứ nhất, bổ sung người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động của Nghị định 68/2000/NĐ-CP là đối tượng không áp dụng các quy định nêu tại Thông tư về chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn.

Thứ hai, bổ sung thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự là thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên.

Thứ ba, sửa đổi tiêu chuẩn 1 nêu tại điểm a khoản 2 Điều 2 về nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức.

Thứ tư, sửa quy định về việc kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên.

Trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là 21 tháng.

Bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ do bị kỷ luật cùng một hành vi vi phạm thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên chỉ tính theo một trong các mốc: 12 tháng, 6 tháng hoặc 3 tháng.

Bị phạt tù cho hưởng án treo, đồng thời bị kỷ luật do cùng hành vi vi phạm pháp luật mà thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên do bị kỷ luật trùng với thời gian thử thách án treo thì thời gian thử thách án treo không tính xét nâng bậc lương thường xuyên.

Thứ năm, sửa đổi quy định về điều kiện và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3.

Đạt đủ 2 tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh tính đến thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

Tác giả: H.M

Nguồn tin: nguoiduatin.vn