Nữ nhân viên bị sa thải vì lý do không ngờ
Những hành động của sếp làm tôi khá sợ hãi nhưng tự trấn an mình phải bình tĩnh, tìm cách thoát khỏi ông ta ...
Nữ nhân viên bị sa thải vì lý do không ngờ
Những hành động của sếp làm tôi khá sợ hãi nhưng tự trấn an mình phải bình tĩnh, tìm cách thoát khỏi ông ta ...
Tiệc tan, sau khi mọi người về hết, sếp bảo tôi vào phòng làm việc rồi đưa ra một tập giấy tờ đất. Chị bất ngờ đề nghị tôi làm người tình của chị và nếu tôi đồng ý, toàn bộ số tài sản đó sẽ là của tôi.
Ngồi cạnh nhau trong bàn ăn, anh bất ngờ cầm tay tôi, rồi ghé vào tai khen tôi đẹp làm tôi đỏ mặt ngại ngùng. Sau đó, anh nói với các sếp tôi là nhân viên ưu tú nhất phòng, làm việc lăn xả không ngại khó ngại khổ…
“Người trưởng phòng yêu cầu cô gái bổ sung hồ sơ xin việc. Sau đó, ông ta hẹn cô đến một nhà nghỉ để nhận đơn và trao đổi công việc”, chuyên gia tâm lý Trịnh Trung Hòa kể lại.
Theo Chuyên gia tâm lý Nguyễn An Chất: “Đối tượng quấy rối thường là người có quyền lực. Giữa những người bình đẳng với nhau về các vị trí, quyền lợi ít khi có thể gây ra hành vi quấy rối tình dục. Đa phần nạn nhân bị quấy rối tình dục là nữ nhưng không ít trường hợp nạn nhân là nam giới".
Tôi nhìn chị sếp của tôi, chị vừa chớm 50, nhưng làn da, vóc dáng vẫn rất tươi tắn, cuốn hút. Ánh mắt chị luôn cương nghị với các nhân viên, nhưng lại đặc biệt dịu dàng, trìu mến với riêng tôi.
“Một buổi chiều, khi đã hết ca làm, ông chủ phòng khám yêu cầu nữ y tá trẻ ở lại họp riêng về chuyên môn. Tuy nhiên khi vào phòng, ông ta dành hàng tiếng đồng hồ chỉ để phân tích về vấn đề tình dục… ”, chuyên gia tâm lý Trịnh Trung Hòa kể.
Tần suất hò hẹn với Tùng càng ngày càng dày đặc. Tôi cũng thoải mái cho anh quay lại những giờ phút chúng tôi bên nhau chỉ vì một niềm tin rằng, cuối năm nay, tôi sẽ lên chức phó phòng.