Cụ thể, các thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) độc lập hoặc không điều hành chỉ nhận mức thù lao 22 triệu đồng/người/tháng.

Đối với Ban Kiểm soát, Trưởng ban Lâm Hoàng Hải nhận được thù lao 15 triệu đồng một tháng. Các thành viên Nguyễn Tấn Anh và Nguyễn Thị Huyền nhận 11 triệu đồng mỗi tháng.

Đặc biệt, Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) đã không thực hiện việc trích 5% lợi nhuận sau thuế để thưởng theo kết quả kinh doanh cho các thành viên HĐQT điều hành, Ban Tổng giám đốc và Ban thư ký như Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015 đã thông qua.

Kết quả kinh doanh không như kỳ vọng, năm 2015, bầu Đức không trích 5% lợi nhuận thưởng cho các thành viên HĐQT, ban Tổng giám đốc . Ảnh: VnEconomy

Năm 2015, HAGL chỉ đạt 502 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, giảm 65% so với mức 1.453 tỷ đồng của năm 2014. So với kế hoạch kinh doanh được cổ đông thông qua là 1.773 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế thì HAGL chỉ đạt 38% kế hoạch.

Hiện tại, HĐQT của HAGL gồm có 7 thành viên. Mặc dù không công bố chi tiết mức thù lao, lương, thưởng đã chi trả như năm 2014, nhưng qua số liệu thể hiện trên báo cáo có thể thấy thù lao họ nhận được thấp hơn rất nhiều so với năm trước đó.

Năm 2014, Chủ tịch Đoàn Nguyên Đức nhận được tổng cộng 5,58 tỷ đồng. Tổng giám đốc Nguyễn Văn Sự (đã từ nhiệm từ 3/2015) nhận gần 4,2 tỷ đồng, các thành viên khác cũng nhận được mức hơn 2 tỷ đồng.

Báo cáo thường niên cũng cho biết, hiện có hơn 20.814 cán bộ, công nhân viên đang làm việc tại HAGL. Tổng mức lương chi trả cho người lao động của tập đoàn trong năm 2015 là 513 tỷ đồng.

Đáng chú ý, Báo cáo đã hé lộ kế hoạch phát triển năm 2016 của HAGL là kiện toàn bộ máy nhân sự theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả. Về mặt tài chính, hiện công ty đang gặp khó khăn về dòng tiền. Bên cạnh việc tái cơ cấu nợ, HAGL sẽ nỗ lực thu xếp nguồn vốn vay mới để đầu tư, chăm sóc các vườn cây. HAGL cũng sẽ bán bớt các tài sản không hiệu quả và tập trung các ngành nghề cốt lõi.

Đối với ngành nghề trồng trọt, sẽ không mở rộng diện tích trồng mới mà tập trung vào chăm sóc khai thác và vận hành các nhà máy chế biến cao su, mía đường và cọ dầu. Đối với chăn nuôi, HAGL sẽ tập trung phát triển đàn bò thịt để tận dụng nguồn phụ phẩm thức ăn đang sẵn có.

Với dự án khu phức hợp bất động sản tại Myanmar, trong 6 tháng đầu năm 2016 sẽ hoàn thành và đưa vào vận hành chính thức khách sạn 5 sao tại đây. Giai đoạn 2 của dự án sẽ được triển khai xây dựng từ dòng tiền kinh doanh giai đoạn 1 và bán căn hộ của gia đoạn 2.