Tổ chức nhân sự khi TX. Cửa Lò sáp nhập vào TP. Vinh

Biên chế: Hiện tại, cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể của TP. Vinh hiện có 91 người; TX. Cửa Lò có 49 người. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan HĐND, UBND, TP. Vinh hiện có 130 người; TX. Cửa Lò hiện có 59 người. Các đơn vị sự nghiệp: TP. Vinh hiện có 174 người, TX. Cửa Lò hiện có 149 người. Nguyên tắc sắp xếp nhân sự được xác định trên cơ sở tổng biên chế và thực hiện tinh giản theo lộ trình chung.

Trụ sở: Bố trí trụ sở tại các trụ sở hiện có của TP. Vinh; các trụ sở tại TX. Cửa Lò đảm bảo hợp lý; có hướng để một số cơ quan có thể bố trí chi nhánh, văn phòng tại địa điểm phù hợp, tạo thuận lợi nhất cho người dân.

Cơ sở giáo dục: Giữ ổn định các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn hiện có và thực hiện lộ trình sắp xếp đảm bảo mang lại lợi ích tốt nhất cho người dân, nâng cao chất lượng dạy và học.

TX. Cửa Lò

Cơ sở y tế: Thực hiện việc sắp xếp lại đối với các đơn vị y tế tuyến thành phố, tuyến xã, phường cho phù hợp với việc điều chỉnh, sắp xếp lại địa giới hành chính nhằm đảm bảo đầy đủ các điều kiện thuận lợi cho việc bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Chuyển đổi giấy tờ liên quan: Các giấy tờ có liên quan đến nhân thân hoặc hoạt động sản xuất, kinh doanh khi thực hiện việc chuyển đổi do thay đổi địa giới hành chính, nghiên cứu cơ chế, chính sách hỗ trợ phù hợp nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân và doanh nghiệp đảm bảo các quy định của pháp luật.

Cán bộ, công chức: Đánh giá cán bộ, công chức để thực hiện sắp xếp, bố trí phải đảm bảo đúng quy định, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao tại địa phương nơi công tác từ đầu nhiệm kỳ đến nay theo hướng: xuyên suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí cụ thể, bằng sản phẩm.

Cán bộ là cấp trưởng, trường hợp sắp xếp, bố trí làm cấp phó: Cán bộ cấp phó, trường hợp sắp xếp, bố trí làm công việc khác thì cho phép bảo lưu phụ cấp chức vụ và chế độ, chính sách hiện hưởng từ khi sắp xếp đến hết nhiệm kỳ của tổ chức đó. Trong thời gian này, nếu bố trí sang chức vụ, chức danh mới thì thực hiện theo quy định của chức vụ, chức danh mới; nếu không thể sắp xếp, bố trí chức vụ mới thì vận động nghỉ hưởng chế độ, chính sách theo quy định.

Tổ chức bộ máy: Nhập tổ chức, chuyển giao chức năng; trước mắt, nhập toàn bộ biên chế hiện có; các cơ cấu ban chấp hành, ban thường vụ cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp ủy, tổ chức chính trị - xã hội 2 địa phương hợp thành cơ cấu của đơn vị hành chính mới. Thực hiện theo quy định chung thông qua công tác cán bộ và đại hội các tổ chức chính trị - xã hội theo điều lệ.

Tác giả: An Phạm (t/h)

Nguồn tin: doisongphapluat.nguoiduatin.vn