UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh ký kết chương trình phối hợp năm 2022

Quang cảnh hội nghị

Thực hiện nội dung chương trình phối hợp theo chức năng nhiệm vụ của mỗi bên, UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh đã có sự phối hợp chặt chẽ trên tất cả các lĩnh vực liên quan đến sản xuất, đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, người lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh, ổn định xã hội trong năm 2021.

Đ/c Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trình bày dự thảo báo cáo kết quả thực hiện chương trình phối hợp

UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo chuyên môn và công đoàn cùng cấp ký kết chương trình phối hợp năm 2021, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn các cấp trong tỉnh tham gia quản lý nhà nước, tham gia kế hoạch sản xuất kinh doanh. Chỉ đạo các cấp, các ngành thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường kiểm tra, chỉ đạo các cấp chính quyền, chuyên môn, các doanh nghiệp trong việc tổ chức đối thoại với người lao động. Đồng thời đã phối hợp với các ban, ngành chức năng giải quyết thành công 05 vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công tại 05 doanh nghiệp.

Hoạt động "Tháng công nhân" gắn với "Tháng An toàn vệ sinh lao động" năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, khát vọng, phát triển” được chuyển sang hình thức phù hợp, đảm bảo tốt nhất công tác phòng chống COVID-19, tập trung vào các hoạt động như: Ký chương trình phúc lợi đoàn viên; thăm hỏi tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng nhà mái ấm công đoàn; thành lập công đoàn cơ sở; tặng quà công nhân nhà trọ; tổ chức giải nhiệt mùa hè. Các cấp công đoàn tập trung triển khai thực hiện Chương trình “Đến với nhà trọ công nhân"...

Các phong trào thi đua trong lao động sản xuất được chỉ đạo thực hiện tốt, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, nhất là phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong khu vực doanh nghiệp với mục tiêu "Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn"; chung tay "xây dựng nông thôn mới"...

Thực hiện sự chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phòng chống dịch, của UBND tỉnh, các cấp công đoàn phát huy có hiệu quả hình thức tuyên truyền trực tiếp, qua trang mạng xã hội Facebook, nhóm Zalo công đoàn, phát tờ rơi, khẩu hiệu, loa truyền thanh... Tổ chức đoàn giám sát công tác phòng chống dịch ở 04 doanh nghiệp; xây dựng kịch bản ứng phó với 4 cấp độ dịch COVID-19 tại khu vực doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An… Tính đến ngày 10/11/2021, các cấp công đoàn đã hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 với tổng số tiền hơn 6,6 tỷ đồng.

Để hỗ trợ người lao động miền Nam về quê tìm kiếm việc làm, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các Liên đoàn Lao động huyện, thành, thị, công đoàn ngành phối hợp với chuyên môn tiến hành khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động. Sau 1 tháng triển khai đã có 24 doanh nghiệp tuyển dụng được 2.377/18.577 vị trí làm việc… Công đoàn cùng cấp phối hợp chuyên môn vận động, tổ chức thành lập mới được 35 công đoàn cơ sở, phát triển được 15.714 đoàn viên.

Về kết quả trọng tâm công tác phối hợp năm 2021, theo Thông báo số 191/TB-UBND ngày 07/04/2021 của UBND tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung làm tốt việc thực hiện nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình hình đoàn viên, công nhân viên chức lao động; chủ động phát hiện, đấu tranh, phản bác các tư tưởng sai trái; chú trọng những vấn đề phát sinh “nóng”, những tranh chấp, mâu thuẫn. Các sở, ban ngành liên quan có vai trò trách nhiệm phối hợp, hỗ trợ tối đa giúp Liên đoàn Lao động tỉnh hoàn thành nhiệm vụ… Việc giải quyết kiến nghị của Liên đoàn Lao động tỉnh trong năm 2021 đã được UBND tỉnh chỉ đạo các ngành giải quyết.

Tuy nhiên, việc phối hợp chỉ đạo thực hiện Nghị định số 145/NĐ-CP của Chính phủ quy định về đối thoại tại nơi làm việc chưa thực sự hiệu quả. Chất lượng hội nghị ở một số đơn vị nhất là ở các doanh nghiệp chưa cao, tỷ lệ hội nghị người lao động còn đạt thấp (54%), vì vậy chưa phát huy hết quyền và trách nhiệm của người lao động tham gia quản lý doanh nghiệp. Hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy” chưa có sự vào cuộc mạnh mẽ của các cấp chính quyền, hầu hết các hoạt động đều do các cấp công đoàn tự tổ chức...

Tại hội nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh đã có một số kiến nghị, đề xuất trong năm 2022: Tiếp tục phối hợp, hỗ trợ kinh phí thăm hỏi, động viên công nhân lao động trong dịp “Tháng Công nhân” và “Tết Sum vầy” để mở rộng thêm đối tượng công nhân lao động được thăm hỏi và động viên. Đề nghị UBND tỉnh phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị đối thoại cấp tỉnh về chế độ chính sách cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp đông công nhân lao động, dự kiến tổ chức vào tháng 5/2022; đồng thời chỉ đạo sở, ban, ngành liên quan tham gia giải đáp những kiến nghị của công nhân và doanh nghiệp.

Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu đã phân tích nguyên nhân của các tồn tại, hạn chế; bàn về các nội dung trong dự thảo quy chế phối hợp năm 2022.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kha Văn Tám mong muốn UBND tỉnh, các sở, ban, ngành tiếp tục phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc thực hiện các nhiệm vụ

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh, các hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện năm 2021 có sức lan tỏa rất tốt. Liên đoàn Lao động tỉnh đã hoàn thành 16/17 chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Để thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ được giao có sự đóng góp rất lớn của Chương trình phối hợp giữa UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh. Các sở, ngành, các huyện đã phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động huyện thực hiện các nhiệm vụ rất tích cực, chặt chẽ. 

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Lê Hồng Vinh đánh giá cao sự phối hợp giữa Liên đoàn Lao động tỉnh với UBND tỉnh, các sở, ban, ngành trong việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội

Phát biểu kết luận cuộc họp, đồng chí Lê Hồng Vinh – Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ giữa UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh, đã đóng góp rất lớn vào việc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh lưu ý, trong báo cáo đánh giá kết quả hoạt động năm 2021 cần có sự đánh giá trong việc bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của của giáo viên mầm non, cán bộ y tế… trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19.

Lãnh đạo UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh ký kết quy chế phối hợp năm 2022

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đề nghị, trong dịp Tết sum vầy cần mở rộng thêm các đối tượng như giáo viên mầm non, cán bộ y tế. Đồng ý chủ trương tổ chức Hội nghị đối thoại với doanh nghiệp FDI, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đề nghị Liên đoàn Lao động phối hợp với các sở, ban, ngành để lựa chọn nội dung đối thoại, thành phần tham dự đối thoại. Đối với các nội dung của dự thảo quy chế phối hợp năm 2022, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cơ bản đồng tình.  

Tác giả: PT

Nguồn tin: nghean.gov.vn