Nóng: Vừa bắt cựu Bí thư thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương
- 13:01 10-08-2018
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trưa 10-8, trao đổi với phóng viên, lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh Ủy Bình Dương cho biết ông Nguyễn Hồng Khanh (51 tuổi, nguyên Bí thư thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương) vừa bị công an bắt giữ.
Có thông tin ông Khanh bị bắt do vi phạm quy định về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước, tuy nhiên lãnh đạo Ban Tuyên Giáo Tỉnh Ủy chưa xác nhận nội dung này.
"Ông Khanh bị bắt vì có những hành vi vi phạm pháp luật. Còn thông tin cụ thể thế nào thì 15 giờ chiều nay Công an tỉnh Bình Dương và Ban Tuyên giáo Tỉnh Ủy sẽ gặp gỡ cung cấp cho báo chí" – vị lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy nói.
 |
Ông Nguyễn Hồng Khanh trước khi bị bắt (Nguồn Website của Thị xã Bến Cát - Bình Dương) |
Được biết, trước khi được bầu làm Bí thư thị xã Bến Cát, ông Khanh từng giữ các chức vụ: Trưởng phòng Tài chính UBND huyện Bến Cát (cũ), Phó chủ tịch rồi Chủ tịch UBND Bến Cát. Ông Khanh quê quán ở thị xã Bến Cát, trình độ chuyên môn là Cử nhân Tài chính kế toán
Tháng 6-2016, ông Khanh bị cách chức Bí thư thị xã Bến Cát, điều động về Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bình Dương cho đến nay.
Trước đó, cũng trong năm 2016, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Bình Dương đã có kết luận các vi phạm của Ban Thường vụ và cá nhân lãnh đạo Thường trực Thị ủy Bến Cát.
Theo đó, trong giai đoạn từ tháng 10-2015 đến hết tháng 6-2016, ban thường vụ này đã có vi phạm trong việc chấp hành quy chế làm việc, nguyên tắc sinh hoạt Đảng. UBKT Tỉnh ủy cũng chỉ ra việc Ban Thường vụ Thị ủy có dấu hiệu can thiệp sâu vào công việc của chính quyền ở một số mặt.
Riêng cá nhân ông Nguyễn Hồng Khanh, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thị ủy, phải chịu trách nhiệm chính đối với các vi phạm của Ban Thường vụ Thị ủy.
Đồng thời, ông Khanh phải chịu trách nhiệm trực tiếp về những vấn đề: Không đề xuất tham mưu cho tập thể Thường trực, Ban Thường vụ bàn bạc quyết định một số vấn đề quan trọng mà tự cá nhân quyết định thay cho tập thể.
Ông Khanh cũng đề xuất Ban Thường vụ một số vấn đề không phù hợp, thiếu cân nhắc về thời điểm, thiếu chỉ đạo kiểm tra, giám sát trong công tác cán bộ