7 sĩ quan Việt Nam lên đường làm nhiệm vụ gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc từ tháng 4, nâng tổng số lượt người tham gia hoạt động này của Việt Nam lên 19 kể từ 2014.
Đại tá Hoàng Kim Phụng, Giám đốc trung tâm gìn giữ hòa bình cho biết, sắp tới Việt Nam sẽ cử 7 sĩ quan quân đội đi làm nhiệm vụ tại Phái bộ gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc (LHQ).
Trong đó, 2 quan sát viên quân sự thay thế cho 2 sĩ quan liên lạc tại Nam Sudan, 3 sĩ quan tham mưu và quan sát viên quân sự thay thế cho các vị trí tương tự ở Cộng hòa Trung Phi. Thời gian thay thế từ tháng 4 đến tháng 6. Ngoài ra, LHQ dành cho Việt Nam thêm 2 vị trí mới là một sĩ quan phân tích tình báo và một quan sát viên quân sự tại phái bộ Cộng hòa Trung Phi.
Trung tá Nguyễn Xuân Thành (ngồi giữa) làm nhiệm vụ tại Phái bộ gìn giữ hòa bình của Liên Hợp Quốc tại Cộng hòa Trung Phi. Ảnh: Trung tâm gìn giữ hòa bình Việt Nam cung cấp.
Theo đại tá Phụng, sĩ quan Việt Nam tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình tại các phái bộ của LHQ được tuyển chọn khắt khe từ các đơn vị trong toàn quân.
Ngoài trình độ ngoại ngữ tốt, sĩ quan phải có kiến thức đối ngoại quốc phòng, năng lực quân sự đáp ứng yêu cầu cao trong môi trường đa quốc gia, phẩm chất đạo đức thể hiện là một "sứ giả" của quân đội nhân dân VN.
Thiếu tá Trương Anh Tuấn, sĩ quan liên lạc tại Phái bộ gìn giữ hòa bình Liên Hợp Quốc ở Nam Sudan. Ảnh: Trung tâm gìn giữ hòa bình Việt Nam cung cấp.
Cùng với việc phái cử sĩ quan đi làm nhiệm vụ ở Nam Sudan và Cộng hòa Trung Phi, trung tâm đang đào tạo lượt cán bộ kế cận bằng các khóa huấn luyện đặc biệt; xây dựng chương trình huấn luyện theo chuẩn Liên Hợp Quốc; đào tạo thêm tiếng Anh cho cán bộ trước khi lên đường làm nhiệm vụ.
Năm 2014, từ hai sĩ quan đầu tiên, đến nay Việt Nam đã cử 12 lượt cán bộ làm nhiệm vụ sĩ quan liên lạc, sĩ quan tham mưu và quan sát viên quân sự tại Phái bộ gìn giữ hòa bình của Liên Hợp Quốc ở Nam Sudan và Cộng hòa Trung Phi. Các cán bộ này đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, được chỉ huy Phái bộ đánh giá cao và nhận huy chương gìn giữ hòa bình của Liên Hợp Quốc.
