Gần 3 năm làm sếp ở Sabeco, ông Vũ Quang Hải kiếm được bao nhiêu tiền?
- 11:21 26-12-2016
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Với quỹ lương “khủng”, Tổng công ty bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) đã trả khoản lương, thù lao cao ngất ngưởng cho ông Vũ Quang Hải, thành viên Hội đồng quản trị kiêm Phó Tổng giám đốc Sabeco.
Đầu tháng 2/2014, ông Vũ Quang Hải, con trai cựu Bộ trưởng Công thương Vũ Huy Hoàng được bổ nhiệm vào hai vị trí quan trọng tại Tổng công ty bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco). Đó là thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Sabeco.
Trong năm 2016, ông Vũ Quang Hải trở thành tâm điểm của báo chí khi VAFI liên tục tố cáo những sai phạm trong việc bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải tại Sabeco. Từ đây, thu nhập của ông Hải tại “ông lớn” ngành bia rượu được quan tâm.
Ông Vũ Quang Hải bắt đầu làm việc tại Sabeco ở chức danh thành viên Hội đồng quản trị từ ngày 4/2/2014. Như vậy, ông Hải sẽ nhận được 11 tháng lương cho vị trí này.
Tính chung, tổng thu nhập mà các thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát Sabeco nhận được trong năm 2014 là 4,21 tỷ đồng, tăng 1,21 tỷ đồng so với kế hoạch. Bình quân, mỗi lãnh đạo Sabeco nhận được 468 triệu đồng/người/năm, tương ứng 39 triệu đồng/người/tháng.
Với 11 tháng làm việc ở vị trí thành viên hội đồng quản trị, ông Vũ Quang Hải sẽ nhận được khoảng 430 triệu đồng.
Tuy nhiên, thu nhập của ông Vũ Quang Hải trong năm 2014 sẽ lớn hơn con số 430 triệu đồng vì ngoài việc đảm nhiệm vị trí thành viên Hội đồng quản trị, ông Hải còn là Phó Tổng giám đốc Sabeco từ tháng 3/2014. Mức thu nhập của Ban Giám đốc không được Sabeco công bố.
Sang năm 2015, thù lao cho các lãnh đạo trong Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được điều chỉnh tăng. Tổng thù lao của dàn lãnh đạo này là 4,679 tỷ đồng, tăng 469 triệu đồng, tương ứng 11% so với kế hoạch.
Bình quân, mỗi lãnh đạo Sabeco nhận 585 triệu đồng/người/năm, tương ứng 48,7 triệu đồng/người/tháng. Và cũng như năm 2014, thu nhập của ông Vũ Quang Hải sẽ tăng cao hơn rất nhiều nếu tính thêm thu nhập ở vị trí Phó Tổng giám đốc Sabeco.
Sang năm 2016, Sabeco đề cập rõ hơn về thu nhập của Ban Tổng giám đốc.
Tại Đại hội đồng cổ đồng năm 2016, cổ đông Sabeco đã thông qua tờ trình kế hoạch tiền lương, thù lao năm 2016 của người quản lý tổng công ty. Theo đó, Sabeco dự chi 9,99 tỷ đồng lương cho 10 người quản lý, bình quân mỗi người nhận 999 triệu đồng tiền lương năm 2016.
Bên cạnh đó, 4 lãnh đạo kiêm nhiệm của Sabeco gồm các ông Lê Hồng Xanh, Vũ Quang Hải, Nguyễn Bích Đạt, Hoàng Giang Bình còn có thêm 783 triệu đồng thù lao kiêm nhiệm. Bình quân mỗi người nhận 195,7 triệu đồng.
Như vậy, với vị trí là thành viên Hội đồng quản trị kiêm Phó tổng giám đốc Sabeco, mức lương năm 2016 của ông Vũ Quang Hải dự kiến sẽ nhận là 1,195 tỷ đồng.
Chưa kể, nếu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận năm thì các thành viên Hội đồng quản trị sẽ được thưởng thêm. Nếu vượt kế hoạch lợi nhuận, họ sẽ được trích thưởng từ phần lợi nhuận vượt kế hoạch.
Theo kế hoạch, trong năm 2016, ông Vũ Quang Hải có thể nhận được thêm gần 250 triệu đồng trong năm 2016 từ quỹ khen thưởng khi Sabeco dự kiến trích ra 2,498 tỷ đồng để khen thưởng người quản lý. Tổng thu nhập năm 2016 của ông Vũ Quang Hải có thể đạt khoảng 1,44 tỷ đồng.
Báo cáo tài chính hợp nhất 6 tháng đầu năm đã hé lộ mức thu nhập của dàn lãnh đạo Sabeco thấp hơn nhiều so với kế hoạch.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Sabeco trong 6 tháng đầu năm, Sabeco đã chi khoảng 2,3 tỷ đồng cho dàn lãnh đạo trong Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc và Ban Kiểm soát.
Bình quân mỗi vị trí trong dàn lãnh đạo Sabeco được trả 164 triệu đồng cho 6 tháng đầu năm, tương ứng 27,4 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập tương đối thấp cho các cán bộ cấp cao tại một công ty lớn.
Tuy nhiên, do có 3 lãnh đạo kiêm nhiệm, trong đó, ông Vũ Quang Hải, con trai nguyên Bộ trưởng Công thương Vũ Huy Hoàng nắm giữ hai chức vụ thành viên Hội đồng quản trị và Phó Tổng giám đốc nên bình quân, mỗi lãnh đạo Sabeco nhận 230 triệu đồng/6 tháng, tương ứng 38,3 triệu đồng/tháng.
Và cơ hội nhận lương khủng tại Sabeco của ông Vũ Quang Hải sẽ giảm đi nhiều khi chiều 25/12/2016, ông Hải gây bất ngờ khi có đơn kiến nghị xin được rút khỏi Hội đồng quản trị Sabeco.
Trong năm 2016, ông Vũ Quang Hải trở thành tâm điểm của báo chí khi VAFI liên tục tố cáo những sai phạm trong việc bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải tại Sabeco. Từ đây, thu nhập của ông Hải tại “ông lớn” ngành bia rượu được quan tâm.
Ông Vũ Quang Hải bắt đầu làm việc tại Sabeco ở chức danh thành viên Hội đồng quản trị từ ngày 4/2/2014. Như vậy, ông Hải sẽ nhận được 11 tháng lương cho vị trí này.
Ông Vũ Quang Hải nhận mức lương khủng tại Sabeco
Theo Nghị quyết đại hội đồng cổ đông 2015 của Sabeco, tổng quỹ lương dành cho Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát Sabeco năm 2014 là 3,528 tỷ đồng, tăng hơn 1 tỷ đồng, tương ứng 40%; thù lao cho dàn sếp này là 682,08 triệu, tăng 194,88 tỷ đồng, tương ứng 40% so với kế hoạch.Tính chung, tổng thu nhập mà các thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát Sabeco nhận được trong năm 2014 là 4,21 tỷ đồng, tăng 1,21 tỷ đồng so với kế hoạch. Bình quân, mỗi lãnh đạo Sabeco nhận được 468 triệu đồng/người/năm, tương ứng 39 triệu đồng/người/tháng.
Với 11 tháng làm việc ở vị trí thành viên hội đồng quản trị, ông Vũ Quang Hải sẽ nhận được khoảng 430 triệu đồng.
Tuy nhiên, thu nhập của ông Vũ Quang Hải trong năm 2014 sẽ lớn hơn con số 430 triệu đồng vì ngoài việc đảm nhiệm vị trí thành viên Hội đồng quản trị, ông Hải còn là Phó Tổng giám đốc Sabeco từ tháng 3/2014. Mức thu nhập của Ban Giám đốc không được Sabeco công bố.
Sang năm 2015, thù lao cho các lãnh đạo trong Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được điều chỉnh tăng. Tổng thù lao của dàn lãnh đạo này là 4,679 tỷ đồng, tăng 469 triệu đồng, tương ứng 11% so với kế hoạch.
Bình quân, mỗi lãnh đạo Sabeco nhận 585 triệu đồng/người/năm, tương ứng 48,7 triệu đồng/người/tháng. Và cũng như năm 2014, thu nhập của ông Vũ Quang Hải sẽ tăng cao hơn rất nhiều nếu tính thêm thu nhập ở vị trí Phó Tổng giám đốc Sabeco.
Sang năm 2016, Sabeco đề cập rõ hơn về thu nhập của Ban Tổng giám đốc.
Tại Đại hội đồng cổ đồng năm 2016, cổ đông Sabeco đã thông qua tờ trình kế hoạch tiền lương, thù lao năm 2016 của người quản lý tổng công ty. Theo đó, Sabeco dự chi 9,99 tỷ đồng lương cho 10 người quản lý, bình quân mỗi người nhận 999 triệu đồng tiền lương năm 2016.
Bên cạnh đó, 4 lãnh đạo kiêm nhiệm của Sabeco gồm các ông Lê Hồng Xanh, Vũ Quang Hải, Nguyễn Bích Đạt, Hoàng Giang Bình còn có thêm 783 triệu đồng thù lao kiêm nhiệm. Bình quân mỗi người nhận 195,7 triệu đồng.
Như vậy, với vị trí là thành viên Hội đồng quản trị kiêm Phó tổng giám đốc Sabeco, mức lương năm 2016 của ông Vũ Quang Hải dự kiến sẽ nhận là 1,195 tỷ đồng.
Chưa kể, nếu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch lợi nhuận năm thì các thành viên Hội đồng quản trị sẽ được thưởng thêm. Nếu vượt kế hoạch lợi nhuận, họ sẽ được trích thưởng từ phần lợi nhuận vượt kế hoạch.
Theo kế hoạch, trong năm 2016, ông Vũ Quang Hải có thể nhận được thêm gần 250 triệu đồng trong năm 2016 từ quỹ khen thưởng khi Sabeco dự kiến trích ra 2,498 tỷ đồng để khen thưởng người quản lý. Tổng thu nhập năm 2016 của ông Vũ Quang Hải có thể đạt khoảng 1,44 tỷ đồng.
Báo cáo tài chính hợp nhất 6 tháng đầu năm đã hé lộ mức thu nhập của dàn lãnh đạo Sabeco thấp hơn nhiều so với kế hoạch.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất của Sabeco trong 6 tháng đầu năm, Sabeco đã chi khoảng 2,3 tỷ đồng cho dàn lãnh đạo trong Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc và Ban Kiểm soát.
Bình quân mỗi vị trí trong dàn lãnh đạo Sabeco được trả 164 triệu đồng cho 6 tháng đầu năm, tương ứng 27,4 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập tương đối thấp cho các cán bộ cấp cao tại một công ty lớn.
Tuy nhiên, do có 3 lãnh đạo kiêm nhiệm, trong đó, ông Vũ Quang Hải, con trai nguyên Bộ trưởng Công thương Vũ Huy Hoàng nắm giữ hai chức vụ thành viên Hội đồng quản trị và Phó Tổng giám đốc nên bình quân, mỗi lãnh đạo Sabeco nhận 230 triệu đồng/6 tháng, tương ứng 38,3 triệu đồng/tháng.
Và cơ hội nhận lương khủng tại Sabeco của ông Vũ Quang Hải sẽ giảm đi nhiều khi chiều 25/12/2016, ông Hải gây bất ngờ khi có đơn kiến nghị xin được rút khỏi Hội đồng quản trị Sabeco.
Tác giả bài viết: Bảo Linh
Nguồn tin: 